II Treinamento Integrado de Empresas Juniores – TIEJ
No dia 30 de maio de 2009 foi promovido pela ITA Júnior a segunda edição do Treinamento Integrado de Empresas Juniores (TIEJ) que contou também com a participação de membros da Nutri Júnior, Empresa Júnior de Nutrição da USP. O TIEJ tem como objetivo promover o networking entre integrantes do Movimento Empresa Júnior (MEJ) e proporcionar o desenvolvimento de conhecimento através de treinamentos e dinâmicas. Este ano os participantes do evento receberam treinamentos de alto nível fornecidos pelas empresas McKinsey&Company e MBA Empresarial.
Logo pela manhã, após um coquetel, os presentes tiveram a oportunidade de participar de um treinamento sobre “Equipes de Alta Performance”, ministrado pela Sandra Betti, diretora da MBA Empresarial, consultora em Desenvolvimento Gerencial, Team Building e Identificação de Talentos, especialista em Desenvolvimento de RH pela Harvard University e em estratégia de RH pela University of Michigan Business School.
Nessa primeira parte do evento, Sandra analisou vários pontos relacionados ao assunto em questão, dentre os quais podemos citar: os tipos de profissionais que podem existir em uma empresa; a maneira de agir de cada um deles; como eles influenciam as equipes em que estão inseridos; o que faz uma equipe ter um bom desempenho (alta performance); e como fazer sua equipe atingir o ponto ótimo de aproveitamento de seus “team players”.
No período da tarde, sucedeu mais um treinamento, exclusivo aos participantes do TIEJ, apresentado pelos consultores da McKinsey, Vinícius Ferriani e Pedro Henrique – ambos se formaram em Engenharia Eletrônica no ITA e ocuparam cargos de destaque na ITA Júnior.
Nesse treinamento, foram apresentados técnicas e métodos, utilizados pelos consultores daMcKinsey no seu trabalho, para a resolução de problemas complexos, além de maneiras para melhor comunicar a solução de cases e problemas a um cliente. Por fim, foram realizadas dinâmicas de aplicação dos métodos aprendidos a problemas reais para facilitar sua compreensão e utilização no dia-a-dia de uma empresa júnior (EJ) e, futuramente, no mercado de trabalho.
Mas o TIEJ não se trata apenas de treinamentos e dinâmicas. Uma parte importante do evento é a integração e networking, o que justifica a participação de diferentes EJ’s. Durante os intervalos dos treinamentos, nos coffe breaks e no Churrasco de Encerramento, os participantes tiveram acesso à realidade da EJ visitante, podendo, assim, repensar a sua própria realidade a fim de desenvolver idéias originais que venham a beneficiar a ITA Júnior. Foi de maneira similar que, no primeiro TIEJ, surgiu o modelo de parcerias institucionais, o qual resultou na promoção de vários treinamentos e eventos com os parceiros da ITA Júnior.
Entre os treinamentos houve também a oportunidade de se conversar com Sandra Betti, da MBA Empresarial, e com Vinícius Ferriani e Pedro Henrique, da McKinsey&Company, retirando, assim, algo a mais dos treinamentos e desenvolvendo melhor o networking.